Coaching de compétences

Qualifizierung Branchenübergreifend VS

Coaching pour personne dont le capital compétences (capacités, aptitudes, attitudes) est peu clair, avec un capital compétences dont la valeur et l’adéquation au marché est à vérifier.

Public cible

  • Personnes en difficulté sur le marché du travail : âge, chômage prolongé;
  • Personnes désirant cibler un secteur professionnel différent;
  • Personnes possédant des compétences qui ne semblent plus à jour;
  • Jeunes tardant à s’intégrer professionnellement.

A l’issue de la prestation, le participant sera capable de :

  • Evaluer ses compétences et attitudes professionnelles ;
  • Vérifier la transférabilité de ses compétences (nouveau secteur professionnel) ;
  • Estimer son adaptabilité en entreprise ;
  • Connaître les atouts et les obstacles face à sa réinsertion professionnelle ;
  • Construire un plan d'action réaliste et réalisable et s’y engager ;
  • Envisager des mesures complémentaires utiles de formation ou de certification : ex : reconnaissance institutionnelle (RI).

Trägerorganisation

Centre d’information et d’orientation (CIO)

L'orientation est au service des jeunes et des adultes pour les aider à s'intégrer dans les systèmes de formation et dans le monde du travail. Elle a pour but de permettre aux personnes de concrétiser un projet professionnel grâce à des entretiens de conseil et à des prestations d'information.

Centre d’information et d’orientation (CIO)
Avenue de France 23
1950 Sion

Auskünfte bei

Service de l'industrie, du commerce et du travail; Logistique des mesures du marché du travail (LMMT)
Claude-François Bagnoud
027 606 73 32
claude-francois.bagnoud@admin.vs.ch